ယနေ့ခေတ်တွင် 'ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှု' သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ခေတ်အစားဆုံးခေါင်းစဉ်ဖြစ်သည်။ Uniproma ကုမ္ပဏီကို 2005 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ပြီးကတည်းက၊ လူများနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် တာဝန်သည် အရေးကြီးဆုံးအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီတည်ထောင်သူအတွက် အလွန်စိုးရိမ်စရာဖြစ်ခဲ့သည်။
အလုပ်အကိုင်များ/ တစ်သက်တာသင်ယူမှု/ မိသားစုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်း/ ကျန်းမာသန်စွမ်းပြီး အငြိမ်းစားယူချိန်အထိ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်ပါစေ။ Uniproma တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူများကို အထူးတန်ဖိုးထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ခိုင်မာသောကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်လာစေသည်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် လေးစားမှု၊ ကျေးဇူးတင်ရှိမှု၊ စိတ်ရှည်သည်းခံမှုတို့ဖြင့် ဆက်ဆံသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ထူးခြားသောဖောက်သည်အာရုံစိုက်မှုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီတိုးတက်မှုသည် ဤအခြေခံပေါ်တွင်သာ ဖြစ်နိုင်သည်။
စွမ်းအင်ချွေတာသော ထုတ်ကုန်များ/ ပတ်ဝန်းကျင် ထုပ်ပိုးပစ္စည်းများ/ ထိရောက်သော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး။
ငါတို့အတွက်၊ ကာကွယ်ပါ။ထောင်းတတ်နိုင်သမျှ သဘာဝအတိုင်း နေထိုင်ပါ။ ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်များဖြင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို အကျိုးပြုလိုပါသည်။.
Uniproma တွင် နိုင်ငံတော်နှင့် နိုင်ငံတကာဥပဒေများ လိုအပ်ချက်များကို လိုက်လျောညီထွေရှိစေရန်နှင့် တာဝန်ယူမှုရှိသော စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ဆက်စပ်သော လှုပ်ရှားမှုများ စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်နေသော လူမှုစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၏ စုစုပေါင်းပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ ပေးသွင်းသူများနှင့် တတိယလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံသို့ ၎င်းတို့၏ လူမှုရေးလုပ်ငန်းများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့် ရွေးချယ်မှုနှင့် စောင့်ကြည့်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုမှတစ်ဆင့် ၎င်း၏လူမှုရေးဆိုင်ရာစိုးရိမ်မှုကို ချဲ့ထွင်ပါ။