ယနေ့ 'Corporate Social Responsibility' သည်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိအပူဆုံးအကြောင်းအရာဖြစ်သည်။ 2005 ခုနှစ်တွင်ကုမ္ပဏီ၏တည်ထောင်သူသည် uniproma အတွက်ပြည်သူလူထုနှင့်ပတ် 0 န်းကျင်အတွက်တာ 0 န် 0 တ္တရားများသည်အရေးအကြီးဆုံးအခန်းကဏ် played မှပါဝင်ခဲ့ပြီးကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီကိုတည်ထောင်သူအတွက်အလွန်စိုးရိမ်စရာဖြစ်သည်။
လုံခြုံသောအလုပ်များ / အသက်တာရှည်သောသင်ယူမှု / မိသားစုနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုနှင့်အငြိမ်းစားယူရန်အငြိမ်းစားယူပါ။ uniproma မှာလူတွေကိုအထူးတန်ဖိုးထားတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ 0 န်ထမ်းများသည်ကျွန်ုပ်တို့အားခိုင်မာသောကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်စေသည်။ အချင်းချင်းလေးစားစွာ, ကျွန်ုပ်တို့၏ကွဲပြားသောဖောက်သည် sfocus နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ၏ကြီးထွားမှုကိုဤ အခြေခံ. သာပြုလုပ်နိုင်သည်။
စွမ်းအင်ချွေတာသောထုတ်ကုန်များ / သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ထုပ်ပိုးပစ္စည်းများ / ထိရောက်သောသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး။
ငါတို့အဘို့, ကာကွယ်ပါingတတ်နိုင်သမျှသဘာဝလူနေမှုအခြေအနေများ။ ဤတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်များနှင့် ပတ်သတ်. ပတ်ဝန်းကျင်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားလိုသည်.
Uniproma တွင်အမျိုးသားနှင့်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဥပဒေပြုရေးလိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိစေရန်နှင့်တာဝန်ရှိစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်သက်ဆိုင်သောလှုပ်ရှားမှုများပြုလုပ်ရန်အတွက်စဉ်ဆက်မပြတ်လုပ်ဆောင်မှုများပြုလုပ်ရန်အတွက်လူမှုရေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တစ်ခုတွင်လူမှုရေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများနှင့်၎င်း၏လုပ်ဆောင်မှု၏ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကိုထိန်းသိမ်းထားသည်။ 4 င်းတို့၏လူမှုရေးဆိုင်ရာလှုပ်ရှားမှုများကိုစဉ်း စား. ရွေးချယ်ခြင်းနှင့်စောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်းမှတဆင့်ပေးသွင်းသူများနှင့်တတိယမိတ်ဖက်များကိုတိုးချဲ့ရန်အတွက်ချဲ့ထွင်ရန်။